Mutuelle santé en Ehpad : démêlez le vrai du faux

Parmi les idées reçues les plus courantes :

• Non, le questionnaire médical n’est pas obligatoire, et ce, quel que soit l’âge de l’assuré.
• Oui, il est possible de résilier sa mutuelle en cours de contrat.
• Non, toutes les compagnies d’assurance n’augmentent pas leurs tarifs après 80 ans.
• Oui, il est utile de souscrire une complémentaire santé quand on réside en Ehpad et/ou qu’on est en ALD.

En effet, dans ces deux situations, tous les frais ne sont pas couverts par l’Assurance maladie. Dans le cas de l’ALD, elle rembourse à 100 % uniquement les soins et traitements en lien direct avec l’ALD. Quant aux résidents d’Ehpad, leurs frais optiques, d’audiologie et dentaires notamment ne sont pas à la charge de l’établissement.

C’est pourquoi la mutuelle Intégrance a imaginé la complémentaire Agil’Santé Ehpad.

Destinée aux habitants des maisons de retraite, elle est proposée dès 50 ans, sans limite d’âge ni augmentation à partir de 80 ans.

Pour une couverture et des services adaptés : pour les frais d’hospitalisation, les prestations bien-être, l’écoute et le conseil, les téléconsultations, le remboursement de l’expertise médicale liée à la protection juridique...

Une solution récompensée du 1er prix Pleine Vie 2024 dans la catégorie Mutuelle et assurance.

« Ce Prix est une reconnaissance de la vocation sociale de la mutuelle Intégrance, qui œuvre en faveur des plus fragiles, et en particulier de nos aînés. Agil’santé Ehpad est une complémentaire santé totalement adaptée, qui permet également d’aider les familles à assumer leur charge mentale et financière », Corinne HOERNER responsable marketing de l’offre.