Embaucher une aide à domicile : conseils pratiques

De quels avantages puis-je bénéficier ?

Les aides financières dépendent de votre niveau de ressources ou du niveau de ressources de la personne âgée. En dessous de certains plafonds de revenus, vous êtes éligible à l'aide sociale du département ou de la commune.

Sinon, des aides fiscales existent pour encourager les familles à créer des emplois domestiques (ou " emplois de proximité ").

Le CESU : chèque emploi universel est la nouvelle clé d'entrée des services à la personne.

Déduction fiscale

Ce type d'emploi ouvre droit à une déduction fiscale égale à 50% des sommes engagées (salaires et charges), dans la limite de 6 860,21 €. Ce plafond est de 13 720,41 € si la personne âgée est titulaire d'une carte d'invalidité.

Tout particulier qui expose des dépenses pour des services à la personne rendus à son domicile s'ouvre droit à une réduction d'impôt sur le revenu égale à 50 % des sommes effectivement restées à sa charge. Dans certains cas limitativement énumérés, et à compter de l'imposition des revenus de 2007, cet avantage fiscal prendra la forme d'un crédit d'impôt.

Le montant de la réduction ou du crédit d'impôt ne peut pas excéder 6 000 € sauf exceptions. Si le particulier emploie directement un salarié, il peut bénéficier, sous certaines conditions d'une exonération de cotisations patronales normalement dues. Même s'il ne remplit pas les conditions pour être exonéré totalement, le particulier peut bénéficier d'un abattement de 15 points sur ses cotisations patronales de Sécurité sociale s'il cotise sur le salaire réel versé à son salarié et non sur une base forfaitaire.

En savoir plus : fiche pratique (www.travail.gouv.fr)

Exonération des Cotisations patronales de Sécurité Sociale

L'employeur peut être exonéré des charges patronales de Sécurité Sociale, IRCEM et ASSEDIC restant dues s'il remplit l'une des conditions suivantes :

L'exonération accordée par votre URSSAF sur demande de votre part accompagnée de justificatifs (fiche d'État Civil, titre de pension ou d'allocation etc...), prend effet au premier jour du trimestre au cours duquel la demande a été faite.

En savoir plus : fiche pratique (www.travail.gouv.fr/)

Y.M.
mis à jour le 27/04/2007

Lire le reste de l'article:

1) Embaucher un salarié à domicile
2) Embauche directe
3) Le Chèque Emploi Service Universel
4) Les services : mandataires, prestataires
6) Conseils pour recruter