Ils peuvent être remboursés lorsque le trajet a lieu en transport en commun (train, bus…) et si l’état de santé du malade ou son jeune âge (moins de 16 ans) nécessite la présence d’un tiers.
Une indemnité de perte de salaire peut-être versée sur demande de l’employeur lorsque le déplacement de la personne accompagnante entraîne une interruption de travail.
FG
mis à jour le 27/04/2007
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1) Les conditions de prise en charge
2) Les conditions de remboursement
3) Les taux de remboursement
4) Les cas de prise en charge à 100 %